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说一 下目前一 些真实的事 情，把招来的 新人或者是年青 人不给关怀，仗着 是厂里， 店里的领导 ，哪怕是小小 的组长都瞧不起 刚进入社会的年青 人。而有 的所谓“领 导”也是用不 正当关系当的领 导，所以象这样的 人很怕新 来的同事， 员工超越他她 们。所以他她们 用各种方式排挤一 些小年青 人，毕业生 ，甚（新浪网）至是阴阳 怪气的来羞辱比 他她们有能力的人 ，让刚招 聘进去的新 人自觉离开， 亳无自信的辞职 辞工不干，这就是 目前很多 厂里，公司 里，店里招不 到人的原因。而 且厂里，公 司里，店里这 样的利益关系看 的最重，偷奸耍赖 又耍滑， 累死忠诚老 实的不如讨好 卖乖会在领导面 前会说的，像这样 的人老板 挺开心（但 老板不知道真 实原因），就把 会说不来实际的人 加工资。 身边有个餐 馆，餐馆里有 位年青女助理（ 这位女助理一儿一 女，（中国日报网站）老公 在其他地方 上班），这女 助理其实是跟 老板亲戚老头子 有一腿才当上助理 的，阴险 狡诈的很， 每招聘几个年 青女孩来，她都 会想着方法赶走新 来的年青 女孩，店里 招年龄稍微大 点的一些员工， 可年龄大的对很多 事情又干 不了，最后 餐馆的生意一 天不如一天，老 板的连锁店 又开的多，时 不时的来这店帮 忙，其实老板，老 板娘都挺 好的，就是 他手下的经理 助理是老乡关系 ，老板忙也不知道 这样的事 情。fwW橡乐尔2022下半年夏季头条网