爱友客_一个很优秀的员工，在调岗后倍受刁难和冷落，该 怎么办？2022已更新(今日/知乎)

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1. 职场中要正确对待莫名其妙的 " 调岗 " 。同一部门内 部，从简单岗位调到更有挑战性的岗位，那是公司想培养你。相反， 如果是从重要岗位调到无关紧要的岗位，那么你要小心了，这可能是公司认为能力不匹 配现有岗位，如果此时不加油，很容易被动出局。Z4w橡乐尔2022下半年夏季头条网

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2. 不同部门之间的调岗。 如果你从一个部门被调到另外一个部门 担任课长或经理，就宛如一个空降兵直接掉到了纸箱里。其实没有哪 一个经理希望把自己的得力干将调到其它部门，更不可能把人才拱手相让，所以当你的 经理同意你到调岗到其它部门时，基本可以理解为，你可能不是他心 目中 " 最优秀的员工" ，自然而然当你被调到其它部门直接担任领导时，很容易 出现被刁难或冷落的情况。Z4w橡乐尔2022下半年夏季头条网

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3. 不同部门之 间的调岗，有一种特殊情况例外，那就是公司的大老板越过你的部门上司直接把你调到 另一个部门担任更高职务，但通常如果真的是这种情况，那么也不太 可能出现调岗后受到刁难或冷落，因为有最大的老板在后面给你撑腰，基本没人敢与你 作对。 Z4w橡乐尔2022下半年夏季头条网

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4. 我个人相信你 是一个很优秀的员工， 但有一个问题你自己要心里清楚 ， 优秀这顶帽子不是自 己给自己戴上的，别人都说你优秀才是真正的优秀。 而且优秀的 概念很广泛，并不只是绩效好就是优秀，要情商、智商、逆商、能力等综合素质都高 才是真正的优秀。 不管怎样，撸起袖子加油干 ，用实力去扭转 " 局势 " ！
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相信你自己，并祝一切顺利！ Z4w橡乐尔2022下半年夏季头条网

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