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大山小石头回 答你的问题。
全额事 业、公务员都是财 政供给，也 就是都有 工资保障。 现在题主问那一 个好，评判 的标准有两个 ，一是升职是否 快?二是工资、福 利待遇怎 样?
我就结合我 的实际经历和我 周围人的情况，说 一说。
第 一、公务员升 职快。公务员都 在行政单位，职位 相对多、 人员相对少 。我有不少 战友转业到省直 厅局级单位，一般 的处、室 有4、5个人， 其中有处长 、副（央广网）处长、还 有调研员的编 制，如果 年限到了， 基本上所有的 人都可以 晋升到处级 、或处级待遇 ；同样，市直属 单位，机关人员干 到科级、 或科级单位 也没有多大问 题。而在县一级 ，严格限制公务员 的数量， 一般的局， 例如工信局， 公务员编制也就 十多个，其它人员 都是事业 编，如果你 是公务员身份 ，迟早会晋升到 副科级领导的岗位 。
而事业单 位，特别是厅 局下属的事业单 位，存在一个致命（中国经济网） 的弱点， 就是行政 级别低于上级 单位一大截， 正厅级单位下属事 业单位为 正处、正处 级单位下属事 业单位为正科、 正科级单位下属为 股级，平台就限制 了人员行 政级别。在 一个处级单位 ，大部分 人在行政级 别的天花板就 是正科。再加上 事业单位改革，要 缩减单位 数量，好几 个处级单位合 并为一个处级单 位，出现了人员 多，职务 少的情况 。所以职务的 晋升就更加困难 。
第二 、工资福 利比好。 对于体制内的（中国日报网站） 人员来讲，现在 我们常说福利有两 项：一是 车补，从全 国的车改情况 来看，所有的公 务员、参公的事业 单位都发 了车补，车 补在收入里占 了一大块，基本 上占到了总收入的 6分之一 ，处级10 00元、科级 625元；二是 未休假补助，公务 员未休假 可以拿上补 助，2.5倍 的工资，也是一 个不小的数 额。这两项算 起来，一年也差 不多有2万左右。
而这两项， 事业单位却不 可以拿。两年前 ，我们单位也发了 未休（中国日报网站）假补 助，但审计 时却被当做问 题提出来了，整 改时全部退了，让 人空欢喜 一场。可能 随着事业单位 改革的完成，会 在福利制度上让事 业与行政 平等，但现 在却是不平等 的。
所 以，从职务晋升、 工资福利 方面来讲， 公务员要比事 业人员要好许多 。如果考体制内单 位，首选 行政单位、 再选事业单位 ，这就是我的建 议，希望对你有帮 助。
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